Kenneth Vercammen & Associates, P.C.
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Wednesday, January 9, 2008

Arag jurídico Plan

Arag jurídico Plan
La Oficina Jurídica de Kenneth Vercamme fue seleccionado para servir como el Fiscal de Nueva Jersey Acceso para uno de los principales planes de servicio jurídico nacional. Nos encargamos de los servicios jurídicos de los siguientes instrumentos jurídicos y de sus planes de la gran patronal:
Hyatt-AT & T, Delco jubilados (Incluye Libre Wills)

ARAG-AT & T gestión, PSE & G, Lucent gestión, A & P, Kraft,

Microsoft, Teléfono Nacional, Newsweek, Oracle, Procter & Gamble,

Salomón Brothers, Thompson, Un. Banco de Suiza (Incluye Libre Wills)

Prudential-Pru empleados (Incluye Libre Wills)

APWU-Postal de los Trabajadores (Incluye Libre Wills)

Privilegio de la Unión AFL-CIO

LawPhone-privados de pago a través de tarjeta de crédito

UAW-Ford y GM

NYSUIT, nacional de los maestros de Nueva York

DC 37 - NY Empleados Municipales

Local 1500 - NY minorista

Plan legal camioneros

Caldwell jurídico Plan, OHS, de Costa Costa, y de muchas otras previsiones legales

Legal plan miembros

Nuestras oficinas servir ahora como cooperantes / panel de abogados durante veinte dos planes de servicio jurídico nacional. Por favor, si nuestra oficina si es necesario remitir el asunto a Nueva Jersey. Hemos tenido éxito en el manejo de las necesidades de muchos otros planes jurídica y de los sindicatos. Ofrecemos un completo servicio jurídico incluido Wills, Estates, Tribunal Penal y Tráfico, Probate, Elder Ley, DWI y lesiones corporales.

Unión privilegio jurídico plan de suministro de bajo costo asesoramiento a los consumidores en el nuevo jersey

Por Kenneth Vercamme, Esq.

Legal planes de servicio son un excelente método para que los grupos de bajo coste y obtener asesoramiento jurídico gratuito. Millones de medianos y bajos ingresos que trabajan los estadounidenses necesitan un abogado cuando los problemas jurídicos huelga. Hoy, el grupo de varios cientos de planes de prestar asesoramiento legal a millones de estadounidenses que son miembros de la Unión y / o miembros de clubes y organizaciones que establecer un plan jurídico. Estas previsiones legales en New Jersey proporcionar un teléfono gratuito de consulta con un abogado, algunos pagan el costo total de su abogado de la representación en particular el juicio. Es fácil y casi sin costo para establecer una "consulta" plan jurídico para su sindicato, a sus empleados e incluso un grupo sin fines de lucro. Sus miembros y / o los empleados pueden obtener asesoramiento jurídico gratuito y puede a veces la cabeza-off graves problemas legales por la ley de prevención. Todos los actualmente registrados Nueva Jersey jurídica planes de proporcionar una consulta gratuita a los miembros sin ningún tipo de prepago de los costes por el miembro, su sindicato o empleador. Es fácil establecer un plan de asistencia letrada gratuita para su grupo, sindicato o incluso para sus empleados. Jurídicos experimentados plan abogados están familiarizados con la fácil, sin costo requisitos de registro con el estado de Nueva Jersey. Predispuesto acceso a un abogado permisos de los miembros del plan para recibir asesoramiento jurídico y la representación antes de que sea demasiado tarde, antes de que una licencia de conducir se pierde, antes de que alguien muere sin un testamento. Los miembros de la Unión y sus dependientes, cuyos sindicatos han negociado los servicios jurídicos como un beneficio de los empleados, constituyen la mayoría de los cubiertos. Sin embargo, durante los últimos 10 años el comercio comercializados planes han ampliado en gran medida la disponibilidad de los servicios jurídicos de prepago a los titulares de tarjetas de crédito, los depositantes bancarios, de crédito e incluso de personas no afiliadas a ningún grupo que quiera "cuestión jurídica seguro". "A Lawyer's Guide to Prepaid Legal Services" al 1 º de empleadores grupo financiado planes de los servicios jurídicos, previamente calificados en virtud de la sección del Código de Impuestos Internos han proporcionado 120 millones de estadounidenses con un abogado cuando suceda una emergencia o incluso cuando tienen una cuestión jurídica. Estos planes de hacer exactamente lo que el Congreso pretendía cuando se creó la Sección 120 - garantizar el acceso asequible a los servicios jurídicos para las familias de clase media por hacer frente a sus reales y de otra necesidad insatisfecha de ayuda legal. Algunos planes son "legales planes de prepago". El término Prepagada Servicio Jurídico del Plan se ha desarrollado a lo largo de los últimos quince años para denotar cualquier tipo de acuerdo que establece un fondo de dinero en el presente que se utiliza para pagar los honorarios legales de los servicios requeridos por el plan contribuyentes en el futuro. "A Lawyer's Guide to Prepaid Legal Services" Al Alec Schwartz Asociación Americana de Abogados de prensa p 3 (1988). En un plan de prepago, a menudo el empleador pagar el plan legal de los administradores frente a los honorarios legales que se utilizan para contratar a un abogado local para proporcionar los testamentos, bienes raíces cierre, el divorcio representación, etc ¿Qué hace un plan de prepago legal realmente hacer? En primer lugar, se reduce el costo de los servicios jurídicos para el consumidor. En lugar de un posible pago de $ 115 - $ 155 por hora o una tarifa plana de hasta 900 dólares para un simple divorcio, el consumidor o de su empleador, puede pagar entre $ 50 - $ 200 por año para el plan jurídico y, a continuación, son elegibles para el uso de un abogado Los servicios que de otro modo el costo de cientos o miles de dólares. Un plan de prepago, ya que para la prepaga y ofrece fácil acceso a los servicios de abogado, alienta a la atención jurídica preventiva. "A Lawyer's Guide to Prepaid Legal Services" en el 4. Cuentas pendientes de los planes, como la AFL-CIO, la Unión Privilegio Servicio Jurídico, ofrece consultas gratuitas y referencias a abogados calificados de hoy millones de estadounidenses tienen acceso a un abogado, por lo general un abogado privado en virtud de los planes de empleador y empleado también en virtud de los planes o de los consumidores. Véase "Prepago Planes de Ayuda Legal de Derecho Pequeñas empresas y consumidores" Solo-ABA/GP de Invierno, 1994

El 4 de marzo de 1994 me reuní con el congresista Frank Pallone, D-NJ jurídica para discutir los planes de servicio. Yo le animó a apoyar los planes de prepago legales para ayudar a los consumidores. Congresista Pallone, que por mucho tiempo defensor de la legislación del Consumidor, aparece en nuestro lado. Servicios jurídicos mejorar la productividad económica, ya que un empleado distraído por los problemas jurídicos no es plenamente eficaz. Plan Jurídico Carta Número 290, Centro Nacional de Recursos para los Consumidores de Servicios Legales en el 3.

Según la American Prepaid Legal Services Institute (API), con sede en Chicago ABA nacionales relacionados con organización, grupo de servicios jurídicos planes implican avanzar arreglos para satisfacer necesidades personales legales, en especial de los servicios jurídicos que prevenir o resolver las controversias. Planes de extender el servicio jurídico de calidad, el bajo costo de servicios legales a los estadounidenses de ingresos medios. Son de bajo costo - el empresario promedio pagados plan cuesta menos de 100 dólares por familia por año. Todo el mundo debería tener un testamento, el poder, el testamento vital y el acceso a un abogado local. Estos planes de aumentar la productividad de los empleados mediante la promoción emocional, la salud física y financiera. Servicios jurídicos al igual que los planes de trabajo de prepago de los planes médicos o dentales. "Creación de tu pequeña Firma de prepago en una Fundación" Florida Bar Journal Vol. LXVIII, n º 1 p48 (enero de 1994).

La Baja William Bolger, Director Privilegio de la Unión de Servicios Jurídicos de la AFL-CIO y de otros países líderes en el servicio jurídico campo jurídico se establece que los planes de disfrutar de fuerte, amplio apoyo de mano de obra, de los consumidores, y la barra de los grupos de seguros. Crédito de Impuestos del IRS Sección 120 lugares empleador paga grupo jurídico planes de servicio en pie de igualdad con los otros beneficios, proporcionando el mismo tratamiento fiscal favorable. Como en el caso de los servicios médicos, el tratamiento precoz puede prevenir la catástrofe y sus costos en tiempo y dinero. Por ejemplo, los estudios psicológicos han demostrado que existe una correlación directa entre los problemas jurídicos y la pérdida de tiempo de trabajo y la productividad. Empleados rendimiento en el trabajo tiene a menudo una relación directa con los problemas jurídicos personales, por lo tanto, cuanto antes una solución se puede encontrar para los empleados problema, cuanto antes, los empleados pueden concentrarse en su trabajo. Véase "Abriendo la puerta a Affordable Legal Services" American Prepagada p1 Instituto de Servicios Jurídicos (1988).

No es difícil organizar un plan de los servicios jurídicos, si se trata de un sindicato, asociación comercial, de la iglesia o la organización sin fines de lucro. Por lo menos la mitad de la población no tiene acceso adecuado al sistema jurídico. Al aumentar el conocimiento de los planes de los servicios jurídicos, un ganar / ganar oportunidad existe para las personas con problemas jurídicos. Todos los consumidores y las empresas deben apoyar los planes jurídicos.

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