Cuestionario de manutención de menores

Cuestionario de manutención de menores

Kenneth Vercammen & Associates, PC
ABOGADO

www.KennethVercammen.com


Cuestionario de manutención de menores Emancipación


Por favor, complete y devuelva a nuestra oficina.


(En letra de imprenta)


NOMBRE __________________________________________________________


DIRECCIÓN _______________________________________________________


CIUDAD DEL ESTADO _______ ___________________________ postal _______________


CELL-PHONE ___________________________________ (Código de Area necesario)


_______________________ ________________________ PHONE-DIA NOCHE


E-MAIL DIRECCIÓN _________________________________________________


TIPO DE LA MATERIA: ________________________________________________


PARTES ADVERSARIO CASO: ________________________________________


POR QUE SE REFIERE: ___________________________________________________

Si se refiere por una persona, es este cliente o un abogado? Si el Internet, el motor de búsqueda y los términos utilizados.


Fecha de Hoy: ___________________________


DESCRIPCIÓN DE LA MATERIA (use el reverso de papel si es necesario):







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PREGUNTAS FISCAL: ______________________________________



Apoyo Infantil EmancipationQuest no PI G3 rev 5/13/08


El Tribunal de Justicia exige ahora esta información en un movimiento:

Declaración de la Familia revisado la información del caso la parte


AVISO: En Nueva Jersey. Corte el artículo. 5:5-2, esta declaración deberá estar totalmente concluida, presentada y servida, con todos los anexos necesarios, de conformidad con la Regla 5:5-2 Tribunal basa en la información disponible. Si el movimiento es la reducción en pagos de manutención y no la terminación de la pensión alimenticia, una declaración de casos con información completa debe ser presentada. En aquellos casos en que la sentencia de declaración de información es un requisito, deberá presentarse dentro de 20 días después de la presentación de la Demanda o Apariencia. La no presentación de un caso de declaración de información puede resultar en el despido de los escritos de una parte.



PARTE A - INFORMACIÓN DE CASO:




Fecha de la declaración de



________________

Fecha del divorcio (post-Juicio asuntos):

Fecha (s) de la declaración de un arreglo previo (s):



________________


________________





Su fecha de nacimiento: _______________



Fecha de nacimiento del cónyuge: ___________



Fecha del Matrimonio: _____________







Fecha de la demanda de divorcio: ______




¿Tiene un acuerdo hay entre las partes en relación con cualquier asunto?


Sí _____ No ________ En caso afirmativo, adjunte una copia (si es escrito) o un resumen (si es oral)


1. Nombre y dirección de las Partes:


Partys otro nombre: _______________________________________


Dirección ______________________City ______ Estado / Código Postal _____

2. Nombre, Dirección, y nacimiento de todos los niño (s); persona con quien Niño (s) reside:



a. Niño (s) de esta relación


Childs Nombre completo



Dirección



Fecha de nacimiento



Quienes viven con el


_____________



_____________



_____________



_____________


_____________



_____________



_____________



_____________


_____________



_____________



_____________



_____________


b. Niño (s) de otra relación


Childs Nombre completo



Dirección



Fecha de nacimiento



Personas Nombre


_____________



_____________



_____________



_____________


_____________



_____________



_____________



_____________


_____________



_____________



_____________



_____________



PARTE B - Otras informaciones:

1. Nombre y dirección de su empleador (nombre y dirección del negocio si es trabajador independiente)

Nombre del empleador _____________ Dirección: ________________



- DECLARACIÓN DE LOS PROBLEMAS ESPECIALES (Proporcione una breve narrativa Declaración de cualquier problema especial relacionado con este asunto): Como ejemplo, indicar si el asunto se refiera problemas complejos de valoración (como para un negocio de cerca de bolsillo) o problemas médicos especiales de cualquier miembro de la familia, etc .


Yo certifico que las declaraciones anteriores hechas por mí son verdaderas. Soy consciente de que si alguna de las declaraciones anteriores hechas por mí es intencionalmente falsa, estoy sujeto a castigo.


FECHA: ________________________________


FIRMADO: ________________________________


Si la moción es reducir la manutención, el juez le exigirá que acompañe los documentos requerida:

1. Una copia completa y completa de sus declaraciones de último estado de impuestos federales y con todos sus anexos y accesorios. ___________


2. Su año calendario pasado declaración W-2 y 1099. ___________


3. Su máximo de tres recibos de pago. ___________


4. Información de la bonificación, incluyendo pero no limitado a, reemplaza porcentaje,

calendario de pagos, etc; las tres últimas declaraciones de tales bonos,

comisiones, etc ___________


5. Su declaración de la empresa de beneficios más reciente o un resumen del mismo,

que muestra la naturaleza, cantidad y estado de los planes de jubilación, planes de ahorro,

planes de ingresos excluidos, los beneficios del seguro, etc ___________


6. Todos los acuerdos entre las partes. ___________


7. Una declaración de antes / los casos pendientes. (Parte B-4). ___________


8. Seguro de Salud y de la Información de Seguro de Vida. ___________


¿Es seguro disponible a través de Empleo / Negocio? Sí No


Explique: __________


INFORMACIÓN ADICIONAL REQUERIDA-si el movimiento


Si el movimiento es reducir la manutención de los hijos y no una propuesta de resolución, la siguiente información debe ser proporcionada a la corte.


1. ¿Con qué frecuencia le pagan?



2. ¿Cuál es su salario anual?



3. ¿Ha recibido usted plantea en el presente año? () Sí () No En caso afirmativo, indique la fecha y el importe bruto / importe neto.


4. ¿Recibe bonos, comisiones, o compensaciones, incluyendo distribuciones, pasivo o no sea sujeto pasivo, además de su sueldo regular? () Sí () No En caso afirmativo, explique:


5. ¿Recibe bonos, comisiones, o compensaciones, incluyendo distribuciones, pasivo o no sea sujeto pasivo, además de su salario regular durante el año calendario actual o del pasado inmediato? () Sí () No En caso afirmativo, explique:


6. ¿Usted recibe dinero en efectivo o no especificados en otras distribuciones? () Sí () No En caso afirmativo, explique:


7. ¿Ha recibido las rentas del trabajo las horas extraordinarias efectuadas durante el año calendario actual o del pasado inmediato? () Sí () No En caso afirmativo, explique:


8. ¿Ha sido liquidada o le conceden opciones sobre acciones, acciones restringidas o de cualquier otra compensación no monetaria o el beneficio durante el año calendario actual o del pasado inmediato? () Sí () No En caso afirmativo, explique:


9. ¿Ha recibido ninguna compensación complementaria de otros durante los años civiles actuales o del pasado inmediato? () Sí () No En caso afirmativo, indicar la fecha (s) de recibo y fijando las cantidades brutas y netas recibidas. Además de describir la naturaleza de la compensación complementaria recibida.


10. ¿Ha recibido ingresos por desempleo, discapacidad y / o de seguridad social durante el último año ya sea en curso o inmediata? () Sí () No En caso afirmativo, indicar la fecha (s) de recibo y fijando las cantidades brutas y netas recibidas.


11. Lista de los nombres de los dependientes que reclama:


12. ¿Está usted pagando o recibir ninguna pensión alimenticia? () Sí () No En caso afirmativo, ¿cuánto ya quién paga o de quien lo recibe?


13. ¿Está usted pagando ni recibir manutención de niños? () Sí () No En caso afirmativo, indique los nombres de los niños, el importe pagado o recibido para cada niño y al que pagó o de los cuales recibieron.


14. ¿Hay una ejecución de salarios en relación con el apoyo? () Sí () No En caso afirmativo, explique.


15. Tiene un hijo a cargo de usted recibió ingresos de la seguridad social, SSI o programa de gobierno de otros durante los años civiles actuales o del pasado inmediato? () Sí () No En caso afirmativo, explique el fundamento y la fecha (s) de recibo y fijando las cantidades brutas y netas recibidas.


16. Explicación de los ingresos u otra información:


Apoyo Infantil EmancipationQuest no PI G3






Kenneth Vercamme fue el Procurador de Abogados del Condado de Middlesex la Corte Municipal del Año
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Kenneth Vercamme es la Administración de Justicia en Vercamme Kenneth & Associates en Edison, Nueva Jersey. Él es un abogado de Nueva Jersey, el juicio ha dedicado una parte sustancial de su tiempo profesional a la preparación y el juicio de los pleitos por cuestiones. Ha aparece en los tribunales de Nueva Jersey a la semana para los litigios y audiencias impugnada Testamentario.

Sr Vercammen ha publicado más de 125 artículos jurídicos nacionales y en publicaciones de Nueva Jersey el derecho de ancianos, sucesiones y temas de litigio. Es profesor muy respetado en cuestiones de litigios de la American Bar Association, Nueva Jersey ICLE, New Jersey State Bar Association y el Colegio de Abogados del Condado de Middlesex. Sus artículos han sido publicados en prestigiosas publicaciones incluidas Nueva Jersey Law Journal, ABA Ley de Prácticas de Manejo Magazine y New Jersey Lawyer.

Es presidente del Comité de Derecho de la Ancianidad de la American Bar Association División de Práctica General. También es Editor de la ABA Planificación sucesoria testamentaria Comité lista de correos y también el Comité de Derecho Penal boletín. Sr Vercammen es un destinatario del servicio NJSBA-AVD al Premio de Abogados. Y pasado Ganador "Práctica Fiscal General del Año" de la New Jersey State Bar Association. Es miembro activo de 22 años la Asociación Americana de Abogados. También es miembro de la ABA Propiedad Real, de Tutela y la Sección Fiduciario.

Él estableció el sitio web NJlaws que incluye numerosos artículos sobre Derecho de la Ancianidad. Sr Vercammen recibió su BS, cum laude, de la Universidad de Scranton y su JD de Widener / Escuela de Derecho de Delaware, donde fue el asunto Nota del Editor del Foro Derecho de Delaware, un miembro de la Law Review y el ganador de la Delaware Prueba de la Competencia.

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