Arag jurídico Plan

Arag jurídico Plan

La Oficina Jurídica de Kenneth Vercammen fue seleccionado para servir como el de Nueva Jersey de acceso abogado de uno de los nacionales de los principales planes de servicio jurídico. Nosotros nos encargamos de los servicios jurídicos para los planes jurídica a raíz de los empleadores y sus principales:

Hyatt-AT & T, Delco jubilados (Incluye Libre Wills)

ARAG-AT & T de gestión, PSE & G, la gestión de Lucent, A & P, Kraft,

Microsoft, de Teléfonos, Newsweek, Oracle, Procter & Gamble,

Hermanos Salomón, Thompson, Un. Bank of Switzerland (Incluye Libre Wills)

Prudential empleados Pru (Incluye Libre Wills)

APWU-Trabajadores de Correos (Incluye Libre Wills)

Privilegio de la Unión-la AFL-CIO

LawPhone-privados de pago a través de tarjeta de crédito

UAW-Ford y GM

NYSUIT Nacional de Profesores de Nueva York

DC 37 - NY Empleados Municipales

Local 1500 - NY al por menor

Camioneros Plan Legal

Caldwell Plan Legal, OHS, de Costa a Costa, y muchos otros planes legales

Los miembros del plan Legal

Nuestras oficinas sirven ahora como cooperantes / abogados del panel de veintidós planes nacionales de servicios jurídicos. Favor de considerar a nuestra oficina si usted necesita remitir un caso a Nueva Jersey. Hemos tenido éxito en el manejo de las necesidades de muchos otros planes legales y los sindicatos. Ofrecemos un servicio legal completo incluyendo Wills, Estates, Penal y Corte de Tránsito, sucesiones, Elder Law, DWI y daños personales.

Privilegio de la Unión plan legal provedor de LOW COST CONSEJOS A LOS CONSUMIDORES EN NEW JERSEY

Por Kenneth Vercammen, Lcdo.

Los planes de servicios jurídicos son un método excelente para que los grupos de bajo costo y obtener asesoramiento jurídico gratuito. Millones de medianos y bajos ingresos que trabajan los estadounidenses necesitan un abogado cuando los problemas legales de huelga. Hoy en día, varios cientos de grupo planea ofrecer asesoramiento legal a millones de estadounidenses que son miembros de la Unión y / o miembros de clubes y organizaciones que establecer un plan legal. Estos planes legal en Nueva Jersey proporcionar una consulta telefónica gratuita con un abogado, algunas pagar el costo total de la representación de un abogado en particular el juicio. Es fácil y casi sin costo alguno para establecer una "consulta" plan legal para su sindicato, sus empleados, e incluso un grupo sin fines de lucro. Su miembro y / o los empleados pueden obtener algún asesoramiento jurídico gratuito y puede a veces de cabeza frente a graves problemas legales por la ley de prevención. Todos los registrados en la actualidad los planes de Nueva Jersey jurídicos prevén una consulta gratuita a los socios sin ningún coste pagado por el miembro, su sindicato o del empleador. Es fácil de configurar un plan legal gratuita para su grupo, sindicato o incluso para sus empleados. Experimentados abogados plan legal están familiarizados con el fácil, sin requisitos de registro de gastos con el Estado de Nueva Jersey. Concertadas acceso a un abogado permisos de los miembros del plan para recibir asesoría y representación legal antes de que sea demasiado tarde, antes de perder su licencia de conducir, antes de que alguien muere sin un testamento. Miembros de la Unión y sus dependientes, cuyos sindicatos han negociado los servicios jurídicos como un beneficio para los empleados, constituyen la mayoría de los cubiertos. Sin embargo, los planes, en los últimos 10 años comercialmente comercializados han expandido la disponibilidad de los servicios jurídicos de prepago a los titulares de tarjeta de crédito, depósitos bancarios, uniones de crédito e incluso personas no vinculadas a ningún grupo que quiera "seguro cuestión jurídica". "Guía de un abogado a Prepaid Legal Services" al 1 º de empleadores financian los planes de grupo de servicios jurídicos, previamente calificados en virtud de Código de Rentas Internas Sección 120 han proporcionado a millones de estadounidenses con un abogado si ocurre una emergencia o incluso cuando tienen un problema jurídico. Estos planes de hacer exactamente lo que la intención del Congreso cuando se estableció la Sección 120 - garantizar el acceso asequible a los servicios jurídicos para las familias de clase media atendiendo a sus necesidades reales y de otra manera no satisfecha de ayuda legal. Algunos planes legales son "planes prepagados legales". El concepto de prepago del Servicio Jurídico del Plan se ha desarrollado durante los últimos quince años para denotar cualquier tipo de acuerdo que establece un fondo de dinero en el presente que se utiliza para pagar los gastos legales de los servicios requeridos por los contribuyentes plan en el futuro. "Guía de un abogado a Prepaid Legal Services" de Alec Schwartz American Bar Association Pulse p 3 (1988). En un plan de prepago, a menudo el empleador pague los administradores de planes legales al frente honorarios legales que se utilizan para contratar a un abogado local para prestar los testamentos, el cierre de bienes raíces, la representación de divorcio, etc ¿Qué es un plan legal de prepago hacer realmente? En primer lugar, reduce el costo de los servicios jurídicos para el consumidor. En lugar de pagar un posible $ 115 - $ 155 por hora o una tarifa plana de hasta $ 900 para un divorcio simple, el consumidor o su empleador puede pagar entre $ 50 - $ 200 por año para el plan jurídico y entonces tienen derecho a usar un abogado para los servicios que de otra manera costaría cientos o miles de dólares. Un plan de prepago, ya que paga por adelantado y la proporciona un fácil acceso a los servicios de abogado, alienta a la atención jurídica preventiva. "Guía de un abogado a Prepaid Legal Services" en 4. Planes pendientes de pago, como el sindicato AFL-CIO Privilegio del Servicio Jurídico, ofrece consultas gratuitas y derivaciones a abogados calificados millones de estadounidenses de hoy tienen acceso a un abogado, generalmente un abogado privado en los planes de empleador y empleado o también en los planes de los consumidores. Consulte la sección "Planes de prepago jurídico ayudar a las pequeñas empresas y consumidores, la Ley" Solo-ABA/GP Invierno de 1994

El 4 de marzo 1994 me reuní con el congresista Frank Pallone, demócrata de Nueva Jersey para discutir los planes de servicios jurídicos. Yo le animó a apoyar los planes de prepago legales para ayudar a los consumidores. El representante Pallone, apoya desde hace tiempo de la legislación del consumidor, aparece en nuestro lado. Los servicios jurídicos de mejorar la productividad económica, porque un empleado distraído por las dificultades legales no es plenamente eficaz. Plan Legal Carta Número 290, Centro Nacional de Recursos para los Consumidores de Servicios Jurídicos en 3.

Según la American Legal Prepaid Services Institute (API), con sede en Chicago ABA relacionados con la organización nacional de membresía, planes de grupo del Servicio Jurídico por modalidades de avanzar para cumplir las necesidades de personal jurídico, especialmente para los servicios jurídicos que impiden o resolver disputas. Los planes de extender la calidad de servicio jurídico, los servicios legales de bajo costo para los estadounidenses de ingresos medios. Los costos del plan son de bajo costo - el empresario medio paga menos de $ 100 por familia por año. Todo el mundo debería tener un poder, poder, testamento vital y el acceso a un abogado local. Estos planes de aumentar la productividad de los empleados, promoviendo la salud emocional, financiera y física. Los servicios jurídicos de planes de trabajo tanto de prepago como los planes médicos o dentales. "Construir su bufete pequeño en una Fundación de prepago" Florida Bar Journal, vol. LXVIII, n º 1 P48 (enero 1994).

El difunto William Bolger, director de la Unión de Servicios Legales de privilegios de la AFL-CIO y otros líderes nacionales en el ámbito del servicio jurídico de los estados que los planes legales disfrutar de un apoyo firme y amplio de trabajo, de consumo, bar y grupos de seguros. IRS Tax Credit Sección 120 plazas pagadas por el empleador grupo de planes de servicios legales en igualdad de condiciones con otras prestaciones legales, proporcionando el mismo tratamiento fiscal favorable. Como en el caso de los servicios médicos, el tratamiento precoz puede evitar la catástrofe y su costo asistente en el tiempo y dinero. Por ejemplo, los estudios psicológicos han demostrado que existe una correlación directa entre los problemas jurídicos y el tiempo de trabajo perdido y la productividad. El rendimiento laboral de los empleados tiene a menudo una relación directa con personal de los problemas jurídicos, por lo tanto, cuanto antes una solución se puede encontrar para el problema de los trabajadores, cuanto antes, los empleados pueden concentrarse en su trabajo. Consulte "Abrir la puerta a precios asequibles de Servicios Legales" American Prepaid Legal Services Instituto P1 (1988).

No es difícil organizar un plan de servicios legales, si se trata de un sindicato, asociación comercial, la iglesia o sin fines de lucro. Al menos la mitad de la población no tiene acceso adecuado al sistema jurídico. Al aumentar la conciencia jurídica de los planes de los servicios, un ganar-ganar existe la oportunidad para las personas con problemas legales. Todos los consumidores y las empresas deben apoyar los planes legales.